亚信非政府论坛第三次会议在重庆开幕

中新社重庆12月19日电 (记者 刘相琳)亚洲相互协作与信任措施会议(简称“亚信”)非政府论坛第三次会议19日在重庆开幕。与会各方代表将就增进地区国家对话互信,践行共同、综合、合作、可持续的新安全观,深化互利合作,促进亚洲和平、稳定和发展交换意见,凝聚更多合作共识。

亚信非政府论坛第三次会议主席、全国政协副主席兼秘书长夏宝龙在作主旨讲话时表示,当前亚洲形势总体保持稳定,但也面临地区热点问题持续紧张、传统安全和非传统安全的威胁相互交织,各国经济发展不平衡、不充分等突出挑战。如何更好促进亚洲和平稳定和发展,是摆在亚洲国家面前的迫切课题。我们要明确共谋安全、共同促进发展的合作大方向,采取切实有力措施,携手建设亚洲美好家园,打造更加紧密的亚洲命运共同体。

赵占领补充道,员工被辞退可有两种选择来维权,第一种,员工可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系。第二种选择,要求用人单位支付双倍经济赔偿金,即支付2N个月工资,N是员工在该用人单位工作的年限。比如工作两年,2×2就是4个月工资赔偿金。

广东明确,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

马茂表示,基方排除干扰,作出了同中华人民共和国复交的重大决定,这是基于对中国的信任和信心。基中复交时间不长,但双边合作已经取得显著成果。我重申,基方将坚定奉行一个中国政策,尊重中国的主权和领土完整,支持中国“一国两制”方针,支持中国实现统一大业。基方感谢中方给予的宝贵支持,期待同中方加强经贸、投资、旅游、渔业、教育、卫生、基础设施等领域合作。基方高度赞赏中国为维护世界和平、促进共同发展发挥的重要作用,感谢中国积极致力于加强南南合作,帮助基里巴斯等中小发展中国家加快发展,共同应对气候变化等挑战。基方愿同中方一道,推动基中关系不断发展,造福两国人民。

亚信是亚洲地区重要的安全对话合作机制。建立亚信非政府论坛是中国在2014年亚信上海峰会上提出的重要倡议,旨在建立亚信各方民间交流网络,为广泛传播亚信安全理念、提升亚信影响力、推进地区安全治理奠定坚实社会基础。论坛前两次会议于2015年5月和2017年6月在北京成功举行。(完)

会谈前,习近平在人民大会堂北大厅为马茂举行欢迎仪式。彭丽媛、杨洁篪、吉炳轩、王毅、何立峰、刘新成等参加。

企业延迟复工,各地对工资发放规定不同。上海市人社局表示,延迟复工是出于疫情防控需要,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲,就是两倍工资。无锡、苏州规定,推迟复工期间,不符合复工条件的企业应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。

会谈后,两国元首共同见证了两国政府共同推进“一带一路”建设等多项双边合作文件的签署。

习近平强调,双方要深化政治互信。中方一贯坚持大小国家一律平等,各国应该相互尊重主权和领土完整,平等相待。中国坚持走和平发展道路,不搞“国强必霸”,不干涉别国内政,同时也不允许别国干涉中国内政。中方尊重基方自主选择符合自身国情的发展道路,愿同基方加强高层和各级别交往,分享治国理政经验。此次两国签署了共建“一带一路”谅解备忘录等文件,要将共建“一带一路”倡议同“基里巴斯20年发展规划”相对接,拓展务实合作。中方愿鼓励更多中国企业赴基里巴斯投资兴业。中方已经批准基里巴斯为中国公民组团出境旅游目的地国,双方可加强人文交流和地方合作。中方愿同基方在联合国、太平洋岛国论坛等多边机制内加强沟通合作,继续在南南合作框架内为基方应对气候变化提供支持帮助,维护发展中国家共同利益。

斯里兰卡前议长恰马尔·拉贾帕克萨在开幕式上说,“一带一路”倡议是帮助斯里兰卡通过海上丝绸之路促进与全球互联互通的绝佳机会。随着全球互联互通不断加强,经济不断繁荣,斯里兰卡希望可以实现区域普遍安全。斯里兰卡现在最需要的就是安全的环境,从而吸引外商投资,促进经济发展。斯里兰卡需要国际社会中像中国这样的朋友支持。

陕西明确,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;职工没有提供正常劳动的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。

在强制性污染控制措施方面,长沙市要求在工业企业开展错峰生产、停产、限产工作,减少二氧化硫、氮氧化物、颗粒物和挥发性有机物的工业排放量。预警期间全天24小时在“四桥两隧”(福元路大桥、银盆岭大桥、橘子洲大桥、猴子石大桥、湘江营盘路隧道和南湖路隧道)对机动车实行单双号限行;建成区所有高排放非道路移动机械限制使用。此外,露天烧烤、露天焚烧垃圾秸秆、燃放烟花爆竹、散煤燃烧、餐饮油烟污染等所有面源污染控制措施的实施范围扩大到全市区域。

企业若因员工隔离为理由辞退员工,员工为何维权?北京志霖律师事务所副主任赵占领对中新经纬客户端表示,这种属于非法解除劳动关系,因为不能正常上班的原因是不可抗力导致的。

河南规定,对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

在建议性污染防控措施方面,长沙市鼓励公众乘坐公共交通工具出行,减少机动车上路行驶;驻车较长时尽量熄火。企业生产、喷涂、汽修、家装等过程中减少易产生挥发性有机物的原材料及产品的使用。

人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

各地还规定,涉及市民生活和城市运行必需的行业(如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等)、疫情防控必需的行业(医疗器械、药品、防护品生产和销售等)及其他需要复工、复产的行业除外。用人单位要依法保障员工合法权益。

1月24日,人社部就发布通知称,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

企业延迟复工,员工工资咋算

1月27日,国务院发布通知,2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九,星期日)。为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,多地也延迟企业复工时间。

因隔离被非法解除劳动关系怎么办?

受不利气象条件和区域传输影响,从14日5时开始至15日11时,长沙市空气质量指数AQI持续维持重度污染30个小时。根据长沙市环境监测中心站、长沙市气象台预测,整个重度污染过程持续72小时以上。根据《长沙市重污染天气应急预案》,符合橙色(II级)预警启动条件。

截至发稿时,湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时,吉林不得早于2月2日24时,湖北不得早于2月13日24时。

山东人社厅也发文指出,企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

劳动合同书。中新经纬 张猛 摄

为了防范疫情扩散,多地规定,对疫情高发地区人员主动自行隔离14天,不少网友疑问,员工隔离期间有工资吗?

习近平强调,去年9月,中国同基里巴斯在一个中国原则基础上恢复外交关系,掀开了两国关系发展新篇章。总统先生和基里巴斯政府站在了历史的正确一边,充分体现了战略眼光和政治魄力,中方对此高度赞赏。复交以来,双方各领域、各层级交流合作蓬勃开展,取得不少早期收获。事实证明,中基复交符合两国人民共同利益,两国关系发展前景广阔。总统先生这次来访是中基关系发展的重要里程碑。我们愿同基方一道努力,推动两国关系迈上新台阶,结出更多硕果。

工资条。中新经纬 熊家丽摄

员工被隔离期间有工资吗

亚信秘书处执行主任米尔佐佐达说,亚洲居住着全球过半人口,经济总量占世界三分之一,亚洲和平发展与人类的未来及全球发展休戚相关,亚洲一直以来都存在潜在冲突与紧张局势。除了地区安全问题,许多亚洲国家经济水平有待提高。亚信会议认为,亚洲和平安全稳定与世界其他地区紧密相关,应共同打造和平与稳定的可持续环境,在互信、睦邻友好合作基础上,实现各亚信成员国的共同期待。